Jahreskosten pro Mitarbeitenden, vollständig als Betriebsausgabe absetzbar.
FlexMoney @Work · für Arbeitgeber
Der Finanz-Benefit, den dein Team sofort nutzt. Steuerlich absetzbar.
Mehr finanzieller Spielraum für dein Team, weniger Aufwand für deine Personalabteilung.
Monatlich kündbarKeine EinrichtungskostenAls Betriebsausgabe absetzbar
FlexMoney übernimmt alles
Ausfallrisiko für dich. Den Gehaltsvorschuss trägt BeSlope.
Bis zur Einrichtung, via DATEV-Anbindung.
Für dich als Arbeitgeber
Du buchst, wir betreiben. Kein Projekt für deine Personalabteilung, keine Anbindung an die Lohnbuchhaltung.
Schnell eingerichtet
Dein Team meldet sich mit der Firmen-Mail an. Mehr braucht es für den Start nicht.
Einfach via DATEV
Abrechnung läuft über die DATEV-Anbindung. Kein Lohnbuchhaltungs-Aufwand auf deiner Seite.
Nur anonyme Zahlen
Das Dashboard zeigt Nutzung und Wirkung, nie Namen oder persönliche Finanzdaten.
Kein Ausfallrisiko
Du zahlst ausschließlich die monatliche Gebühr. BeSlope trägt das Vorschussrisiko.
Als Betriebsausgabe absetzbar
Die Gebühr ist eine Betriebsausgabe: 95,88 € pro Kopf und Jahr.
Monatlich kündbar
Keine Mindestlaufzeit. Starte mit einem dreimonatigen Test für bis zu 20 Mitarbeitende.
FlexMoney übernimmt alles: Vorschuss, Beratung, Gehaltsoptimierung —
weniger Aufwand für deine Personalabteilung
flexmoney.de
FlexMoney in deiner Firma
Geldsorgen bleiben nicht am Werkstor. Sie kommen mit zur Arbeit.
Weniger Krankheitstage
Finanzieller Druck macht krank. Wer weiß, dass der Monat aufgeht, fällt seltener aus.
Mehr Zufriedenheit im Team
Ein Benefit, den dein Team jeden Monat nutzt, nicht einmal im Jahr wahrnimmt.
Du als Vorzeige-Arbeitgeber
Ein Argument im Bewerbungsgespräch, das kein Obstkorb liefert.
Was dein Team bekommt
Deine Firma zahlt, dein Team nutzt es. Ohne Papierkram, ohne Kosten für die App.
Bis 1.000 € vorab
Wenn der Monat zu lang wird, holt sich dein Team einen Teil des Gehalts früher. Der erste Vorschuss ist kostenlos, danach 4,99 € pro Vorschuss.
Mehr sehen, besser planen
Alle Konten an einem Ort. Man sieht sofort, was rein- und rausgeht.
Tipps, wo man spart
Strom, Handy, Versicherung. Wir sagen, was zu teuer ist, und wechseln auf Wunsch.
Echte Experten, keine KI
Ein Mensch nimmt sich Zeit für Versicherungen und Verträge. Kein Chatbot.
Transparente Kosten
4,99 € pro Vorschuss, der erste ist kostenlos. Keine versteckten Kosten.
Privat bleibt privat
Niemand in der Firma erfährt, wer einen Vorschuss nimmt. Persönliche Finanzdaten bleiben privat.
So läuft die Einführung
Vom Erstgespräch bis zum ersten angemeldeten Mitarbeitenden vergehen ein paar Tage.
Tarif wählen
15 Minuten Gespräch, danach steht der Tarif und die Zahl der Plätze.
DATEV verbinden
Wir richten die Abrechnung über die DATEV-Anbindung ein. Deine Personalabteilung macht nichts.
Team informieren
Du bekommst Mailvorlage, Intranet-Text und Aushang fertig von uns.
Anmelden und los
Dein Team lädt die App, meldet sich mit der Firmen-Mail an, verbindet die Konten.
FAQ
Häufige Fragen von Arbeitgebern
Hafte ich, wenn ein Mitarbeitender den Vorschuss nicht zurückzahlt?
Nein. Das Ausfallrisiko trägt BeSlope. Du zahlst ausschließlich die monatliche Gebühr pro Mitarbeitenden.
Sehe ich, wer einen Vorschuss nimmt?
Nein. Das Dashboard zeigt ausschließlich anonymisierte Nutzung. Namen und persönliche Finanzdaten siehst du nie.
Was muss meine Lohnbuchhaltung tun?
Nichts. Der Vorschuss wird nicht über die Lohnabrechnung abgewickelt.
Ist die Gebühr steuerlich absetzbar?
Ja, die monatliche Gebühr ist eine Betriebsausgabe. Das sind 95,88 € pro Mitarbeitenden und Jahr.
Wie lange binde ich mich?
Der Tarif ist monatlich kündbar und hat keine Mindestlaufzeit. Du kannst zuerst drei Monate mit bis zu 20 Mitarbeitenden testen.
Drei Monate testen
- Zufriedene Mitarbeiter
- Zufriedene Personalabteilung
- Zufriedenes und erfolgreiches Unternehmen
Danach entscheidest du. Ohne Einrichtungskosten, ohne Mindestlaufzeit.